Código de Ética e Conduta da World Company

A WORLD COMPANY SOLUÇÕES E INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS LTDA. reconhece que a reputação e a integridade são ativos inestimáveis. Este Código de Ética e Conduta reflete o compromisso da empresa com os mais elevados padrões de ética, transparência e responsabilidade em todas as suas operações e interações. Destina-se a orientar as ações de todos os colaboradores, prepostos, parceiros de negócios e demais stakeholders, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como promovendo uma cultura de integridade e respeito em todos os níveis da organização.

Valores Fundamentais

A WORLD COMPANY adota valores fundamentais como pilares de sua atuação. Agimos com integridade, mantendo a coerência entre discurso e prática. Assumimos responsabilidade por nossas ações, buscando sempre o melhor para a empresa, clientes e sociedade. Valorizamos o respeito, tratando todos com dignidade e consideração. Nosso compromisso com a excelência se reflete no investimento em inovação e melhoria contínua. Adotamos postura transparente nos processos internos e externos, facilitando o acesso às informações relevantes e promovendo a comunicação aberta e honesta. Promovemos tratamento justo e equitativo, combatendo a discriminação em todas as suas formas.

Objetivos e Aplicação do Código

Definir padrões de conduta

Para todos os colaboradores, prepostos e parceiros de negócios

Garantir conformidade

Com leis, regulamentos e políticas internas da empresa

Fomentar ambiente respeitoso

Seguro, saudável e baseado no respeito mútuo

Proteger reputação

Preservar a imagem e credibilidade da World Company

Este Código se aplica a todos os colaboradores da WORLD COMPANY, independentemente de seu cargo ou função, incluindo diretores, gerentes, colaboradores em regime CLT, estagiários, aprendizes, consultores, prestadores de serviços, parceiros de negócios e fornecedores. Nosso objetivo é promover uma cultura de integridade, ética e responsabilidade em todos os níveis da organização, prevenindo e combatendo a corrupção, a fraude e outras práticas ilícitas.

Diretrizes Gerais de Conduta

Cumprimento das Leis

Todos os colaboradores devem cumprir rigorosamente as leis, regulamentos e normas aplicáveis às suas atividades, incluindo as leis anticorrupção, de proteção de dados, trabalhistas, tributárias e ambientais.

Conflito de Interesses

Colaboradores devem evitar situações em que seus interesses pessoais ou familiares possam conflitar com os interesses da WORLD COMPANY. Conflitos identificados devem ser imediatamente comunicados.

Confidencialidade

Informações confidenciais da empresa, de clientes, fornecedores e parceiros de negócios devem ser protegidas e utilizadas apenas para fins legítimos e autorizados.

Uso de Ativos

Os ativos da empresa, incluindo equipamentos, veículos, softwares, informações e recursos financeiros, devem ser utilizados de forma responsável e exclusivamente para fins profissionais.

A WORLD COMPANY não tolera qualquer forma de discriminação ou assédio, seja por motivo de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, idade, origem, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Colaboradores devem ser tratados com respeito e dignidade.

Relacionamentos Profissionais

Clientes

Relacionamento pautado pela ética, transparência e respeito. Fornecer informações precisas sobre produtos e serviços, cumprir contratos e atender às necessidades dos clientes de forma eficiente.

Fornecedores

Seleção baseada em critérios objetivos de qualidade, preço, confiabilidade e ética. Evitar qualquer forma de favorecimento, corrupção ou fraude no relacionamento.

Concorrentes

Concorrência leal e ética, respeitando leis e regulamentos. Evitar práticas anticompetitivas como fixação de preços, divisão de mercados ou troca de informações confidenciais.

Autoridades Públicas

Relacionamento transparente, ético e respeitoso, cumprindo leis e regulamentos. Evitar qualquer forma de corrupção, suborno ou tráfico de influência.

Valores Fundamentais

A WORLD COMPANY mantém um Canal de Ética para receber denúncias, dúvidas e sugestões relacionadas ao cumprimento deste Código. O Canal garante o anonimato e a confidencialidade das informações recebidas, bem como a proteção contra retaliação a quem reportar de boa fé qualquer violação ou suspeita de violação. Todas as denúncias serão investigadas de forma diligente e imparcial. Caso seja constatada a violação deste Código, a empresa adotará as medidas disciplinares cabíveis, que podem incluir advertência, suspensão, demissão ou rescisão contratual, dependendo da gravidade da infração.

Responsabilidades da Liderança

A liderança da WORLD COMPANY tem a responsabilidade de promover uma cultura de ética, integridade e conformidade em suas equipes. Devem servir de exemplo para seus subordinados, agindo sempre de acordo com este Código e incentivando a comunicação aberta e honesta. Os líderes devem criar um ambiente seguro para que os colaboradores possam reportar suas preocupações e dúvidas, garantindo que seus subordinados compreendam este Código e suas políticas de conformidade. Também são responsáveis por investigar e responder prontamente a qualquer denúncia de violação, aplicando as medidas disciplinares cabíveis quando necessário.

Brindes, Presentes e Hospitalidades

Entendemos como presentes e hospitalidades todos os brindes, refeições, viagens ou pacotes de entretenimento que venham a ser oferecidos por nossos fornecedores e clientes aos colaboradores ou que sejam oferecidos pela WORLD COMPANY a quaisquer terceiros e clientes.

É vedado aos colaboradores oferecer presentes ou brindes por iniciativa própria, ainda que com seus próprios recursos financeiros, ou em desacordo com as estratégias definidas pelo Departamento de Marketing.

Relações com Órgãos Governamentais

Entendemos como presentes e hospitalidades todos os brindes, refeições, viagens ou pacotes de entretenimento que venham a ser oferecidos por nossos fornecedores e clientes aos colaboradores ou que sejam oferecidos pela WORLD COMPANY a quaisquer terceiros e clientes. É vedado aos colaboradores oferecer presentes ou brindes por iniciativa própria, ainda que com seus próprios recursos financeiros, ou em desacordo com as estratégias definidas pelo Departamento de Marketing.

Relacionamento Ético

A WORLD COMPANY mantém um relacionamento ético e transparente com os órgãos governamentais, não sendo tolerado qualquer tipo de pagamento com objetivo de suborno ou tratamento especial.

Conformidade Legal

A empresa cumpre rigorosamente a Lei Anticorrupção nº 12.846/13, que dispõe sobre a responsabilização por atos de corrupção contra a administração pública.

Proibições

Os colaboradores estão proibidos de oferecer, prometer ou dar qualquer vantagem indevida a agentes públicos ou privados com a finalidade de influenciar decisões.

A WORLD COMPANY não favorece nenhuma forma de concessão de vantagens ou privilégios a funcionários públicos no exercício de sua função. Em caso de ocorrência, o colaborador deve reportar imediatamente o incidente para que a Companhia possa tomar as medidas legais cabíveis. No caso específico de participação da empresa em processos licitatórios, os colaboradores envolvidos recebem treinamento e orientação, e se obrigam a sempre atuar conforme os regramentos previstos na nova Lei de Licitações nº 14.133/2021 e outras legislações aplicáveis.

Compromisso dos Colaboradores

Comunicação e Vigilância

Comunicar ao gestor imediato e/ou Canal da Integridade qualquer situação que esteja violando as políticas internas ou este Código. Manter sigilo sobre qualquer investigação que envolva violações do Código de Conduta

Confidencialidade

Utilizar dados ou informações apenas para o desempenho de sua atividade profissional e disponibilizá-los somente àqueles que precisem ter conhecimento deles para a mesma finalidade, abstendo-se de usar tais dados em benefício próprio.

Conduta Ética

Utilizar os princípios éticos elencados neste Código em seu trabalho diariamente. Manter atuação e postura compatíveis com a função exercida, abstendo-se de conduta hostil ou de utilizar o poder hierárquico para obter vantagem.

A WORLD COMPANY não favorece nenhuma forma de concessão de vantagens ou privilégios a funcionários públicos no
exercício de sua função. Em caso de ocorrência, o colaborador deve reportar imediatamente o incidente para que a
Companhia possa tomar as medidas legais cabíveis.
No caso específico de participação da empresa em processos licitatórios, os colaboradores envolvidos recebem treinamento
e orientação, e se obrigam a sempre atuar conforme os regramentos previstos na nova Lei de Licitações nº 14.133/2021 e
outras legislações aplicáveis.